【会社にケンカを売った社員たち】
/ﾘｰｶﾞﾙ･ﾘﾃﾗｼｰ

ヨン様だけでなく記事も見てくださいね

これがヨン様サインです。


よく見るとちゃっかりDear・・・
（Y)の名前まで書いてあります。そこで一人だけにおいしい思いをさせとくわけには行かず、サイン公開に続いての特別サービス。
サインをもらったときのヨン様についてなんでも質問にお答えします。テレビでは見られない生のヨン様について知りたいかたは
「件名　ヨン様について教えて!｣
と書いて質問をどしどしください。
送り先は
info@ll-inc.co.jp
です。
＊メルマガの感想も、できれば、お願いします。

夢の中てもしごと？

寝ているのも仕事。
ある警備会社の社長から聞いたことがあります。緊急の警備の依頼は、大変緊張するものです。何か事件があるから、緊急に依頼してきているからだとか。受ける側の会社も、相手のことがよくわからないから余計緊張感が増すとのこと。しかし、事件なく半年ほど過ぎてくると、警備に当たる人の緊張感が薄くなり質が下がってしまう。だから、会社としては非効率だが、緊張感ない警備は問題を招くということで、定期的に警備員を配置転換し、常に緊張感が保たれるようにしている、とのことでした。
とっさにおこされた人が警備員として役立つのか。
ゴルゴ13は、寝起きすぐに戦闘体制に入れる動物並みの能力があるとのことです。並の人間は、寝起きすぐに最高の活動ができるようにはプログラムされていないそうです。
寝ていても労働時間だと主張することはいいとして、働く人間としての社員の言い分の中に、
「仮眠時間とはいっても警備のこと考えると緊張して眠れない、だから労働時間だ」
と言う警備員としての責任から来る主張を聞きたかったものです。
さいごに、これだけ事件がおきないと分かっているのなら、仮眠が熟睡になってしまうので、会社が内職を受注し、警備室で内職をしてもらってればいいのでは、と思いました。
(TK)

大変大変申し訳ございませんでした<(_ _)>

2週連続でブログの更新を怠りました。すみません。
お詫びとして、次週は「よん様のサインの写真」をこのブログにアップすることにしました。
ヨン様サイン目当てでも目を通していただければうれしいです。
さて、
今ちょうどお客様の秘密管理の実行運用の仕組作りをしていました。ということで、今回のメルマガは私にとってとてもタイムリーでした。
それにしても
秘密ってなんだ。もっとわからないのが機密。
結局のところ、規定の中に秘密は漏らすな!と書いても、何が秘密かわからない。会社にとって「何がなぜ重要」で、だから秘密なんだ、そしてもらすな!と伝える仕組を弊社では持っています。興味ある方はメールください。info@ll-inc.co.jp
規定作りが目的で、運用することが目的になっていないものは、いざと言うとき、本当に悲しいですよ。(TK)