【会社にケンカを売った社員たち】
/ﾘｰｶﾞﾙ･ﾘﾃﾗｼｰ

妊娠は突然やってくる！

妊娠は突然やってきます。
弊社はクライアントに対していう言葉です。
弊社では妊娠初期対応しやすいような仕組みを提供しています。というのは、妊娠した事実を告げにくい組織環境は、結局のところ、会社が安全配慮義務を遂行できなくなります。そして、妊娠が告げにくい組織は、会社と社員のコミュニケーションに問題があるのです。
今回の事件の幼稚園の園長には、出生率低下が問題となっている今の時代、社員の妊娠を、「社会貢献」として喜んであげるくらいのゆとりがほしいものです。（TK)

Ｉ学園Ｋ幼稚園事件の“前提の前提”

本日配信のメルマガの中では割愛いたしましたが、この事件に登場したＸさんの前任者も実は未入籍の状態で妊娠するということがありました。それも４歳児クラスの担当教諭として就任後わずか２ヵ月での妊娠だったため、園長は無責任であるとその教諭を叱責し、退職を勧めました。

その後、園長はその教諭の両親を呼び出し、さらに教諭の出身大学の就職部担当者にも連絡をしたとのことです。また、その教諭に対して、結婚して居を構えるなら、幼稚園の近隣でない方がよいと述べたり、幼稚園の他の職員に対して、その教諭が妊娠したことについて口止めをしました。

そのような経緯があって、後任としての勤務を依頼したＸさんもまた妊娠したというわけです。（Y）